Pilares de la administración

Dentro de la administración podemos encontrar diferentes conceptos que actúan como pilares. Cada uno de estos elementos cumple una función esencial para que el proceso administrativo se lleve a cabo de manera efectiva y coherente en cualquier tipo de organización. algunos de estos son:

Gerencia: Es la actividad de dirigir, integrar y coordinar el trabajo de otros, o los elementos de la organización, esta labor es desempeñada por los gerentes, que es lo que distingue un puesto administrativo de otro que no lo es, las actividades de trabajo de la organización se llevan a cabo con eficiencia y eficacia, o por lo menos ese es el resultado esperado.

Organización: Significa organizar y distribuir los recursos y tareas de la empresa para alcanzar los objetivos de forma eficaz. Este proceso involucra asignar roles, responsabilidades y establecer una jerarquía clara, además de distribuir los recursos según las prioridades estratégicas. Una buena organización asegura que todas las áreas de la empresa trabajen de manera coordinada y enfocada en los mismos objetivos.

Habilidades gerenciales: Para que los gerentes puedan cumplir de manera eficiente sus actividades, deben tener una serie de habilidades que los ayuden a gestionar los procesos dentro de las empresas. Necesitan de habilidades o capacidades técnicas, humanas y conceptuales de acuerdo con la responsabilidad que tenga dentro de la empresa. 

1. Habilidades técnicas: Conocimiento o dominio de temas y prácticas de áreas específicas. 
2. Habilidades humanas: es la capacidad de saber relacionarse con las demás personas, de modo que el trabajo en grupo de se dé una forma amena, incluyendo características, como el saber comunicarse y actuar en este ámbito grupal, concluyendo en la productividad en las tareas asignadas. 
3. Habilidades conceptuales: es la capacidad de entendimientos global de la organización, conociendo cada una de sus características, recursos y capacidades, identificando los problemas y buscando estrategias para solucionarlos. 

Al comprender estos conceptos y su función dentro de la administración, entendemos que esta no es una práctica aislada, sino una herramienta versátil que puede aplicarse en diversas disciplinas. La administración se centra en cómo gestionamos nuestros recursos para promover su desarrollo. En este sentido, es un medio universal que permite alcanzar metas y objetivos, apoyándose en pilares que se adaptan a distintos campos y contextos.